Recruitment is de planmatige uitwerking van het strategisch recruitmentplan. Het strategisch recruitmentplan is een onderdeel van de strategische personeelsplanning.

Na een uitgebreide intake maken wij een training op maat met een voorbereidende opdracht.

Tijdens de werksessie wordt ingegaan op de aanwezige cijfers en wat je met die kennis kan. We behandelen hoe je analytics en tooling kunt inzetten. Centraal staat hoe je als team (stakeholders) daarin de beste keuzes kunt maken voor de organisatie. Zodat je als organisatie toe kunt werken naar forecasting en een efficiëntere inzet van middelen om je wervingsdoelstellingen te bereiken.